Il trattamento previdenziale dell'E.N.P.A.B. trae origine dal decreto legislativo 103/96, emanato in attuazione della delega conferita al Governo dalla Legge 335 del 1995, di riforma del sistema pensionistico.

Lo Statuto ed il Regolamento dell'E.N.P.A.B. sono stati approvati con Decreto interministeriale in data 16 luglio 1997.

L'E.N.P.A.B. assicura, a decorrere dal 1 gennaio 1996, la copertura previdenziale obbligatoria ai biologi iscritti all'Ordine, che esercitino attività autonoma di libera professione, ancorché svolgano contemporaneamente attività di lavoro subordinato;

L'obbligo di iscrizione, insorge altresì per l'esercizio della professione di biologo svolta sotto forma di partecipazione in società di persone o nella forma di contratti di collaborazione professionale.

Il contributo obbligatorio da versare all'Ente, è suddiviso in:

• Contributo soggettivo:

  pari al 10% del reddito professionale imponibile ai fini delle imposte sul reddito; questo contributo, opportunamente rivalutato dall'Ente, determina il montante contributivo dell' iscritto, che all'età pensionabile sarà trasformato in assegno annuo di pensione. Al fine di rendere questo montante più consistente, per ottenere una pensione più elevata, L'Ente da facoltà agli iscritti di aumentare la percentuale di contribuzione fino al 20%; è fissata una contribuzione minima annua che nel 2005 è pari a euro 936,00 soggetta a rivalutazione su base biennale in applicazione dell'indice ISTAT;
  

• Contributo integrativo:

  pari al 2% del volume d'affari ai fini IVA.
  

• Contributo maternità:

  destinato alla copertura degli oneri per l'erogazione dell'indennità di maternità alle biologhe iscritte all'E.N.P.A.B., nei termini e con le modalità previste dalla L. 379/90.
  

L'Ente provvede ad erogare le seguenti prestazioni:

1. la pensione di vecchiaia;

2. l'assegno di invalidità;

3. la pensione di inabilità;

4. la pensione ai superstiti, di reversibilità o indiretta;

5. l'indennità di maternità:

Il Consiglio di Amministrazione dell'E.N.P.A.B. ha realizzato con Istituti di Credito le seguenti convenzioni a favore dei propri iscritti:

1. la Carta di credito E.N.P.A.B., che consenta l'acquisto, mediante i circuiti più utilizzati, di beni e servizi;

2. il pagamento via internet, più rapido e sicuro, dei contributi previdenziali;

3. l'opzione del rimborso delle spese effettuate (acquisti e/o contributi) in comode rate.

4. convenzioni per la stipula di conti correnti bancari

5. convenzioni per la stipula di mutui ipotecari finalizzati all'acquisto, alla ristrutturazione o alla costruzione di Unità immobiliari destinate a abitazione, studio o laboratorio a condizioni agevolate.