Relazioni, Ebook, Epub: Enpab per una nuova cultura professionale
Biologi e formazione: nuove strategie per il sostegno della professione
La professione di biologo deve essere alimentata, forse più di altre, da un costante aggiornamento tecnico-professionale, visto il tumultuoso avanzare delle conoscenze nel nostro settore. Per questo motivo l’ENPAB ha sentito l’esigenza di proporre una formazione professionale in grado di fornire competenze per far acquisire al biologo una maggiore competitività sul mercato del lavoro professionale.
La filosofia alla base delle attuali iniziative formative è quella che identifica il successo sul mercato del lavoro professionale come una conquista ottenuta proprio per la qualità del servizio offerto al cliente.
Qualità, aggiornamento professionale, competenze professionali, autoimprenditorialità sono altrettante pietre miliari nella conquista dei propri spazi lavorativi.
Cosa può fare l’ENPAB per essere al fianco di tutti noi?
L’esperienza insegna che la formazione gratuita e di alto livello sia in grado di arricchire di strumenti la nostra “cassetta degli attrezzi” professionale. Ci contraddistungue quindi un’altra visione della formazione che tenga conto dell’evoluzione della professione, dei nuovi bacini di utenza, del modo di approcciare la ricerca e lo start up legato alle nuove generazioni.
I QUADERNI ENPAB
Con questo obiettivo abbiamo creato la collana dei I Quaderni Enpab – Per una nuova cultura professionale
Sono nati i primi tre
1) Giornata nazionale del Biologo Nutrizionista 2015
2) Nuovi orientamenti nella diagnostica di laboratorio
3) Pillole illustrate di Diagnostica di laboratorio per la nutrizione
LE RELAZIONI IN POWER POINT
L’aggiornamento, a nostro avviso, ha un maggior valore quando é strutturato orizzontalmente, quando cioè viene trasferito da collega a collega sulla base delle esperienze professionali maturate durante la vita professionale, piuttosto che circoscritto esclusivamente alla lettura dei testi specializzati (formazione verticale). La formazione orizzontale, infatti, se è imprescindibile allo stesso modo di quella verticale, ha rispetto alla seconda un quid in più dato dall’esperienza formativa orizzontale compiuta ed arricchita dall’esperienza professionale verticale del collega oltre che valorizzata dal rapporto umano
Il consiglio professionale di chi ha già vissuto una dinamica lavorativa, la condivisione di casi clinici o di riflessioni in merito a possibili sviluppi applicativi di una metodica, sono preziosi non solo dalla lato culturale, ma anche umano.
Il trasferimento orizzontale dell’esperienza professionale (da collega a collega), racchiude in sè la generosità di chi crede che “serbare sia un pò come morire” per citare le parole del poeta libanese Khalil Gibran, e agisce con il coraggio dell’altruismo. Un altruismo che si manifesta con il trasferimento del proprio esperenziale al collega, nella convinzione che la crescita professionale di un’intera categoria sia di gran lunga più importante della crescita del singolo professionista. Trasponendo il concetto in termini squisitamente evoluzionistici, il successo della specie (la categoria professionale) e non del singolo è vincente nella vita. Un collega che forma e trasferisce il suo sapere e il suo vissuto a un collega, rende di fatto più solida l’intera categoria.
Nell’area riservata alla professione troverete tante relazioni in power point utili per la vostra professione.
Troverete tutti i Quaderni già pubblicati nell’area riservata alla voce Ebook.
Buona lettura e buona formazione con ENPAB.