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Creato: 27 Ottobre 2012

Ultima modifica: 13 Novembre 2013

Il trattamento previdenziale dell'E.N.P.A.B. trae origine dal decreto legislativo 103/96, emanato in attuazione della delega conferita al Governo dalla Legge 335 del 1995, di riforma del sistema pensionistico.

Lo Statuto ed il Regolamento dell'E.N.P.A.B. sono stati approvati con Decreto interministeriale in data 16 luglio 1997.

L'E.N.P.A.B. assicura, a decorrere dal 1 gennaio 1996, la copertura previdenziale obbligatoria ai biologi iscritti all'Ordine, che esercitino attività autonoma di libera professione, ancorché svolgano contemporaneamente attività di lavoro subordinato;

L'obbligo di iscrizione, insorge altresì per l'esercizio della professione di biologo svolta sotto forma di partecipazione in società di persone o nella forma di contratti di collaborazione professionale.

Il contributo obbligatorio da versare all'Ente, è suddiviso in:

• Contributo soggettivo:

  pari all'11% (a far data dall'1/1/2013) del reddito professionale netto di lavoro autonomo conseguito anche sotto forma di collaborazione coordinata continuativa o partecipazione in società di persone prodotto nell'anno e risultante dalla relativa dichiarazione dei redditi, nonché da eventuali accertamenti definitivi ai fini dell'IRPEF secondo il disposto degli artt. 5 e 49 del D.P.R. 22 dicembre 1986, n. 917 e successive modificazioni ed integrazioni. Tale contributo è aumentato di un punto percentuale annuo sino alla concorrenza del 15%.

• Contributo integrativo:

  pari al 4% (a far data dall'1/1/2013) e riscosso direttamente dall'iscritto contestualmente ai corrispettivi o proventi, previa evidenza del relativo importo sul documento fiscale. Tale maggiorazione è così destinata:
  a) 2% per le finalità di cui all'art. 36 del presente Regolamento;
  b) 2% all'incremento del montante individuale dell'iscritto.

• Contributo maternità:

  destinato alla copertura degli oneri per l'erogazione dell'indennità di maternità ad ogni iscritta all'Ente nella misura, nei termini e con le modalità previsti dalla Legge 151 del 2001 e successive modificazioni ed integrazioni.

L'Ente provvede ad erogare le seguenti prestazioni:

1. la pensione di vecchiaia;

2. l'assegno di invalidità;

3. la pensione di inabilità;

4. la pensione ai superstiti, di reversibilità o indiretta;

5. l'indennità di maternità.